案 情

譚某于2021年3月入職某建筑勞務公司，該公司未給譚某繳納社會保險費，但為其購買了商業(yè)團體意外險。

2021年7月，譚某發(fā)生工傷，經鑒定為工傷十級。2021年12月，保險公司根據傷殘等級支付給譚某9萬余元的保險理賠款。2022年5月譚某申請勞動爭議仲裁，要求公司支付工傷十級的各項工傷保險待遇共計13萬余元。

爭 議

用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險費，只購買商業(yè)險，能否減免工傷賠償責任呢？

分 析

仲裁委支持了譚某的請求。

團體意外險是一種以團體方式投保的商業(yè)人身意外險，被保險人是勞動者，針對的是勞動者在日常生活中遭受意外傷害帶來的風險。

用人單位給勞動者購買團體意外險是一種福利，但不能免除依法繳納社會保險費的法定義務。勞動者獲得商業(yè)保險賠付后，仍然有向用人單位索賠工傷保險待遇的權利，所以團體意外險不能減免用人單位的工傷保險待遇支付責任。

（作者：汪媛梅 浙江省金華市婺城區(qū)勞動人事爭議仲裁院）

原標題：《為員工辦理商業(yè)險，能否免除工傷保險責任？》

閱讀原文