案 情 簡 介

譚某于2021年3月入職某建筑勞務公司，該公司未給譚某繳納社會保險費，但為其購買了商業(yè)團體意外險。

2021年7月，譚某發(fā)生工傷，經(jīng)鑒定為工傷十級。2021年12月，保險公司根據(jù)傷殘等級支付給譚某9萬余元的保險理賠款。2022年5月譚某申請勞動爭議仲裁，要求公司支付工傷十級的各項工傷保險待遇共計13萬余元。

用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險費，只購買商業(yè)險，能否減免工傷賠償責任呢？

處 理 結(jié) 果

仲裁委支持了譚某的請求。

案 件 分 析

團體意外險是一種以團體方式投保的商業(yè)人身意外險，被保險人是勞動者，針對的是勞動者在日常生活中遭受意外傷害帶來的風險。

用人單位給勞動者購買團體意外險是一種福利，但不能免除依法繳納社會保險費的法定義務。

勞動者獲得商業(yè)保險賠付后，仍然有向用人單位索賠工傷保險待遇的權利，所以團體意外險不能減免用人單位的工傷保險待遇支付責任。

（作者：汪媛梅 浙江省金華市婺城區(qū)勞動人事爭議仲裁院）

原標題：《為員工辦理了商業(yè)險，單位還用繳納工傷保險嗎？》

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