上海市聯(lián)合律師事務(wù)所—貝政明
�。保霸拢玻度眨谏虾Ｅe辦的環(huán)球嘉年華秋季版進行到了最后一天。下午５時左右，一位游客在乘坐“老鼠也瘋狂”游樂機時，不小心將自己的假發(fā)掉在了軌道內(nèi)的地面上。她下了游樂機后，要求工作人員進入軌道將她的假發(fā)套撿出來。這時，游樂機并沒有停下，在嘉年華打工的上海師范大學大一學生陳軼耀爬上了軌道，還沒有等他撿起假發(fā)套，從背后飛速駛來的游樂車將他一撞，整個人就飛了出去。他的頭撞在了鐵欄桿上直冒血，陳軼耀當場暈了過去，被急送到近在咫尺的東方醫(yī)院搶救，經(jīng)查：肝臟右葉嚴重挫裂傷，右耳有可能致殘的撕裂傷，醫(yī)院開出了病危通知書。
由于嘉年華方面在醫(yī)療費用上沒有及時到位，家屬聲稱要通過法律途徑予以解決。此后雖然環(huán)球嘉年華方面送來了４萬元治療費用，但對賠償問題卻仍避而不談。１１月初，陳軼耀躺在病床上正式簽下委托書，委托律師就賠償問題與環(huán)球嘉年華方面進行交涉。
隨著一些中心城市以會展業(yè)作為新的經(jīng)濟增長點，以帶動旅游、餐飲等行業(yè)的發(fā)展，以及其他一些如環(huán)球嘉年華、哈爾濱冰雕展等等這種短期項目，需要臨時雇傭大批的當?shù)貏趧诱撸@些受雇者在工作中發(fā)生意外，其權(quán)益該如何保護？比如發(fā)生像陳軼耀這種情況該如何處理？這需要整個社會加以關(guān)注。大量短期用工的存在，如果不在工傷方面加以規(guī)范，其引發(fā)的問題就可能需要社會來消化。
從陳軼耀受雇的情況看，他是在讀大學生，因而不是正規(guī)就業(yè)，但畢竟是在從事有收入的工作，是在為環(huán)球嘉年華打工并與之簽定了合同。從法律的觀點來看：在受雇中發(fā)生的傷害，其醫(yī)療費用自然應由雇傭方承擔，如果最后認定陳軼耀傷殘，環(huán)球嘉年華方面還應承擔其傷殘的相關(guān)費用。由于是短期項目，臨時雇傭，因此這些受雇人員無法得到社會勞動保險制度的保障，又難以列入地方統(tǒng)籌保險之中，而商業(yè)保險中的雇主責任保險卻為這種用工形式提供了一個選擇。但是據(jù)稱，環(huán)球嘉年華方面曾為陳軼耀等員工投保了意外傷害險。其實從國內(nèi)勞動保障的角度講，環(huán)球嘉年華為員工投保首選應當是雇主責任險，意外傷害保險與雇主責任保險是不同的險種，其保障的范圍和法律后果也有明顯的區(qū)別：
一、意外傷害險與雇主責任險保障的范圍不同，從地域上講，意外傷害險保障的范圍大；但從保障的內(nèi)容上來講，雇主責任險不僅包括員工在雇傭時因雇傭所受到的意外傷害，還包括員工在雇傭期間得的職業(yè)病。
二、員工在雇傭中受傷，保險公司按意外傷害保單賠付了保險金后，并不能當然免除雇傭者需要支付受傷員工的醫(yī)療費和賠償金，正在擬議中的保險法司法解釋已經(jīng)表達了這種觀點，在司法實踐中也有類似的判決。而雇主責任險恰恰是能夠轉(zhuǎn)移受雇者在雇傭中受到傷害或有職業(yè)病時雇主應承擔的醫(yī)療費用和賠償責任的風險。即雇主在賠付給受雇者后可以依照雇住責任保險條款的規(guī)定向保險公司索賠。
由此筆者認為，在新興行業(yè)蓬勃發(fā)展、短期雇傭大量存在的情況下，雇主責任險在保障受雇者的利益和轉(zhuǎn)移雇傭者的風險方面是可以大行其道的，而雇主責任險與其他一些險種比如意外傷害險、公眾責任險的區(qū)別，尤其是法律上的區(qū)別，是保險公司和保險經(jīng)紀公司在對相關(guān)機構(gòu)展業(yè)時應予充分提示的。
《本文發(fā)表于中國保險報》
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