任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.從事金融工作5年以上或者經(jīng)濟(jì)工作8年以上;
3.具有3年以上財(cái)險(xiǎn)公司管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉車險(xiǎn)管理業(yè)務(wù);
4.具備良好項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源共同達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);
5.有創(chuàng)新意識(shí)和開拓能力,具有制定短中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的能力;
6.有較強(qiáng)的分析能力,熟悉統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工具,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際從數(shù)據(jù)中不斷挖掘市場(chǎng)潛能;
7.除以上條件外:
(1)應(yīng)聘總經(jīng)理的,年齡應(yīng)在45周歲以下,且還應(yīng)具有下列任職經(jīng)歷之一:
擔(dān)任保險(xiǎn)公司總部中層正職或省級(jí)分公司主要負(fù)責(zé)人;
擔(dān)任保險(xiǎn)公司總部中層副職或省級(jí)分公司班子副職2年以上;
擔(dān)任保險(xiǎn)公司總部中層副職或省級(jí)分公司班子副職和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)滿5年以上;
擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)、大中型企業(yè)相當(dāng)管理職務(wù)。
(2)應(yīng)聘副總經(jīng)理的,年齡應(yīng)在40周歲以下,且還應(yīng)具有下列任職經(jīng)歷之一:
擔(dān)任保險(xiǎn)公司總部中層副職或省級(jí)分公司班子成員;
擔(dān)任保險(xiǎn)公司省級(jí)分公司部門正職或地市級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人3年以上;
擔(dān)任保險(xiǎn)公司省級(jí)分公司部門正職或地市級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)滿5年以上;
擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)、大中型企業(yè)相當(dāng)管理職務(wù)。
8.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
9.符合公司任職回避管理要求;
10.條件優(yōu)秀者,以上條件可適當(dāng)放寬。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)深入了解市場(chǎng)宏觀環(huán)境與監(jiān)管動(dòng)態(tài),組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研與前景分析,主要是同業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,包括經(jīng)營(yíng)策略、目標(biāo)及舉措,為我司車險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃提供有效數(shù)據(jù);
2.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃以及年度計(jì)劃目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)組織收集各地區(qū)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、行業(yè)各主體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和競(jìng)爭(zhēng)手段、客戶反饋信息,建立和完善市場(chǎng)信息分析體系;
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)產(chǎn)品需求調(diào)研,提出產(chǎn)品開發(fā)指引,協(xié)助配合實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)及推動(dòng);
5.負(fù)責(zé)建立與維護(hù)同業(yè)協(xié)會(huì)或其他同業(yè)交流渠道。
客戶服務(wù)部-客服運(yùn)營(yíng)管理
精算部-精算定價(jià)崗
辦公室/黨委辦公室負(fù)責(zé)人
業(yè)務(wù)管理部部門正職
團(tuán)隊(duì)渠道部部門正職
理賠客服部/消保部-部門副職
無錫中心支公司副總經(jīng)理
工商保險(xiǎn)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
承保管理部副總經(jīng)理
財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)部負(fù)責(zé)人