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回應(yīng)裁員傳聞!招商信諾人壽稱經(jīng)營狀況良好,無此項(xiàng)計(jì)劃;在10家“銀行系”中保費(fèi)增速第一、凈利第二;增收難增利困境待解

  • 2023年05月12日
  • 17:35
  • 來源:
  • 作者:趙夢(mèng)涵

作者:趙夢(mèng)涵

編輯:邢莉

來源: 險(xiǎn)企高參

近日,有市場(chǎng)傳聞稱:招商信諾人壽5月即將進(jìn)行大規(guī)模裁員,并指裁員目的是為了“以大規(guī)模裁員來降低人力成本”。

招商信諾人壽也對(duì)多家媒體進(jìn)行了回應(yīng),“目前沒有裁員計(jì)劃,仍將繼續(xù)采取正常的績效考核機(jī)制?!?

年報(bào)數(shù)據(jù)顯示,2022年招商信諾人壽實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入224.88億元,同比增長21.55%,凈利實(shí)現(xiàn)7.33億元,同比下降38.04%。招商信諾人壽分別在10家銀行系險(xiǎn)企中占據(jù)保費(fèi)增速第一,凈利第二。

招商信諾人壽發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告時(shí)總經(jīng)理常穎表示,未來,招商信諾人壽將持續(xù)推動(dòng)“大健康”差異化戰(zhàn)略,深化“保險(xiǎn)+健康管理”模式。

否認(rèn)裁員傳聞,

去年職工薪酬及福利費(fèi)近13億元

近日,有市場(chǎng)傳聞稱:招商信諾人壽5月即將進(jìn)行大規(guī)模裁員,總部中后臺(tái)整體裁員率為20%-30%,目前各部門已經(jīng)分配好裁員名額,并指裁員目的是為了“彌補(bǔ)營收缺口,應(yīng)付股東利潤要求,以大規(guī)模裁員來降低人力成本”。

同時(shí)招商信諾人壽也對(duì)多家媒體回應(yīng)了此事,“公司經(jīng)營狀況持續(xù)良好,去年累計(jì)保費(fèi)收入265.2億元,同比增長22%,今年一季度實(shí)現(xiàn)一季度保費(fèi)收入增速27%,遠(yuǎn)高于人身險(xiǎn)行業(yè)8.86%的同比增速。在目前的良好經(jīng)營狀況下,公司沒有裁員計(jì)劃,仍將繼續(xù)采取正常的績效考核機(jī)制?!?

值得注意的是,據(jù)年報(bào)顯示,2022年招商信諾人壽職工薪酬及福利費(fèi)為12.94億元,同比增長6.75%。應(yīng)付職工薪酬為4.02億元,同比增長4.7%,其中,應(yīng)付短期薪酬增長3.69%,應(yīng)付職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金增長3.57%,應(yīng)付設(shè)定提存計(jì)劃增長11.13%。

職工薪酬是本集團(tuán)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償,包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等。據(jù)年報(bào)顯示,設(shè)定提存計(jì)劃屬于離職后福利計(jì)劃。

凈利居“銀行系”第二,

同樣面臨“增收難增利”

近五年,招商信諾人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入持續(xù)穩(wěn)定增長,分別實(shí)現(xiàn)150.62億元、180.04億元、196.61億元、218.17億元、265.19億元,2019年-2022年同比分別增長19.53%、9.20%、10.97%、21.55%。

其中,個(gè)人壽險(xiǎn)是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入的主要來源,近五年來分別實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入108.62億元、135.51億元、152.61億元、176.0 6億元、224.88億元。其占比不斷增長,分別為72.11%、75.27%、77.62%、80.70%、84.80%。

從2021年開始,招商信諾人壽的凈利不斷縮水,2018年-2022年凈利潤分別實(shí)現(xiàn)10.44億元、13.79億元、16.30億元、11.83億元、7.33億元。

(險(xiǎn)企高參根據(jù)公開數(shù)據(jù)制作)

近年來增收難增利成為銀行系險(xiǎn)企的普遍困境。2022年招商信諾人壽以265.19億元的保費(fèi)收入在10家銀行系險(xiǎn)企中位居第六,以21.55%位居保費(fèi)增速第一。凈利方面,實(shí)現(xiàn)7.33億元凈利在10家銀行系險(xiǎn)企中位居第二,其業(yè)績表現(xiàn)在銀行系險(xiǎn)企中可謂亮眼。

2023年一季度,招商信諾人壽實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入119.26億元,同比增長26.74%,凈利承壓,一季度虧損0.13億元。償付能力滿足監(jiān)管要求,核心償付能力充足率為108.1%,較上季度末下降3.6個(gè)百分點(diǎn),綜合償付能力充足率為188.2%,較上季度末下降5.4個(gè)百分點(diǎn),最新一期的風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)為BBB。

曾一年兩換“掌門”,

未來深化“保險(xiǎn)+健康管理”

招商信諾人壽成立于2003年,是由兩家信譽(yù)卓著的百年名企共同出資創(chuàng)立的中美合資壽險(xiǎn)公司,股東分別為招商銀行、信諾健康人壽,雙方各出資人民幣十四億元,分別持有招商信諾人壽50%的股份。

2021年,招商信諾人壽高層人事發(fā)生了變動(dòng),將帥齊換。

2021年2月,招商信諾人壽發(fā)布公告稱,股東招商銀行委派劉輝擔(dān)任董事長。經(jīng)中國銀保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn),劉輝自2021年2月3日起任招商信諾人壽董事長,劉建軍不再擔(dān)任招商信諾人壽董事、董事長。

但劉輝任職時(shí)間并不長,同年10月,招商信諾人壽對(duì)外發(fā)布《關(guān)于董事長變更的公告》。公告顯示,劉輝因工作變動(dòng)原因向公司董事會(huì)提交了辭職申請(qǐng),目前已經(jīng)被深圳銀保監(jiān)局核準(zhǔn)通過。

不僅僅是董事長一職,劉輝彼時(shí)陸續(xù)辭任多個(gè)招行旗下公司的職務(wù)。5月11日,招商銀行發(fā)布公告顯示,因工作變動(dòng)原因,劉輝自當(dāng)日起不再擔(dān)任公司行長助理;6月4日,招商基金公告顯示,劉輝因工作安排不再擔(dān)任公司董事長,選舉王小青為新任董事長,同時(shí)兼任公司總經(jīng)理。

公告還披露了下一任董事長的人選,自2021年9月30日起,王小青擔(dān)任公司董事、董事長,劉輝不再擔(dān)任公司董事、董事長。

王小青,出生于1971年10月,2021年9月出任招商信諾人壽董事長至今,同時(shí)擔(dān)任招商銀行行長助理、招商銀行深圳分行行長、招商基金管理有限公司黨委書記、董事長、招商信諾資產(chǎn)管理有限公司董事長。

王小青2005年3月至2020年3月歷任中國人保資產(chǎn)管理有限公司風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理、組合管理部副總經(jīng)理、組合管理部總經(jīng)理、總裁助理、副總裁,2020年3月加入招行,任招商基金管理有限公司總經(jīng)理,2021年10月起任招行行長助理,兼任招商基金管理有限公司董事長、招商信諾人壽保險(xiǎn)有限公司董事長、招商信諾資產(chǎn)管理有限公司董事長。

此外,招商信諾人壽總經(jīng)理一職也進(jìn)行了變動(dòng)。

2021年6月,招商信諾人壽保險(xiǎn)有限公司發(fā)布公告稱,經(jīng)公司董事會(huì)審議通過,批準(zhǔn)賴軍辭去公司總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官的職務(wù)。經(jīng)雙方股東協(xié)商一致,提名公司副總經(jīng)理兼首席運(yùn)營官高衛(wèi)東擔(dān)任公司臨時(shí)負(fù)責(zé)人,代行總經(jīng)理職權(quán)。

同年12月,報(bào)中國銀保監(jiān)會(huì)深圳監(jiān)管局核準(zhǔn),任命常穎為招商信諾人壽總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官。該任命自2021年12月30日起生效。

2021年12月出任招商信諾人壽總經(jīng)理至今,負(fù)責(zé)招商信諾人壽的全面經(jīng)營管理, 同時(shí)兼任公司首席執(zhí)行官、全資子公司招商信諾健康管理有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事、招商信諾資產(chǎn)管理有限公司副董事長。常穎1994年參加工作,任職于中糧集團(tuán)。2002年進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè),曾先后就職于中英人壽保險(xiǎn)有限公司、中英益利資產(chǎn)管理有限公司等企業(yè)。

5月5日,招商信諾人壽發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告??偨?jīng)理常穎表示,未來,招商信諾人壽將繼續(xù)積極融入國家戰(zhàn)略大局,持續(xù)推動(dòng)“大健康”差異化戰(zhàn)略,深化“保險(xiǎn)+健康管理”模式;繼續(xù)秉持“讓客戶更健康 生活更美好”的使命,以全球的視野,立足本土國情,深耕國內(nèi)客戶的多元保障需求,為客戶提供更有溫度的保險(xiǎn)保障和健康服務(wù)。

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