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根據(jù)此前人力資源社會(huì)保障部關(guān)于建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌系統(tǒng)的工作部署，已有31個(gè)省全部發(fā)文，2023年9月25日（星期一）18時(shí)停機(jī)，切換至全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌信息系統(tǒng)，期間全市部分社保業(yè)務(wù)暫停服務(wù)。不同省份的具體通知如下圖：

所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌就是指把各地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策統(tǒng)一起來(lái)，一起進(jìn)行管理運(yùn)作，包括繳費(fèi)政策的統(tǒng)一和退休待遇的統(tǒng)一。無(wú)論大家繳納的是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，還是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，都可以享受到全國(guó)統(tǒng)籌后帶來(lái)的福利。那么這對(duì)我們的生活有什么影響呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)有以下四點(diǎn)：

一、保障養(yǎng)老金足額發(fā)放。全國(guó)統(tǒng)籌后，養(yǎng)老基金可以由政府統(tǒng)一調(diào)配。經(jīng)濟(jì)發(fā)展差、繳費(fèi)收不抵支的地區(qū)不用擔(dān)心因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收益少，導(dǎo)致發(fā)不出去，漲不起養(yǎng)老金的問(wèn)題。

二、便利異地辦事。在全國(guó)統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)后，修改錯(cuò)誤資料、社保轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等可以跨省辦理，不用再跑當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理。辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者自助設(shè)備完成，異地居住的老人也可以方便地領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

三、提高參保安全性。全國(guó)有統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，強(qiáng)化監(jiān)督考核后，工作人員也必須依法合規(guī)地辦理收費(fèi)和養(yǎng)老金發(fā)放，將降低中飽私囊發(fā)生的概率。

四、縮小地域差異。不同的地區(qū)的退休金政策是根據(jù)各地區(qū)工資差異合理制定的，而貧困地區(qū)的退休金政策需要全國(guó)資源的扶持。

但是需要注意的是，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌不代表全國(guó)的養(yǎng)老金水平就一致了，全國(guó)各個(gè)地區(qū)的每個(gè)人拿到的養(yǎng)老保險(xiǎn)依舊是不一樣的。如果我們所在的地區(qū)是北京、上海這樣經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，平均養(yǎng)老金水平還是會(huì)較高。

所以我們想提高養(yǎng)老金水平，理論上最有效的方法是增加繳費(fèi)年限，其次是提高繳費(fèi)基數(shù)，最后是在大城市退休。

但現(xiàn)實(shí)中，上述三種方法都不太可行：

（1）退休后是不允許繳納養(yǎng)老金的，大多數(shù)人增加養(yǎng)老金繳納期限的想法，可操作空間不大。

（2）大多數(shù)普通中小型民營(yíng)企業(yè)，都是按照最低基數(shù)、最低比例為員工繳納社保，想提高養(yǎng)老金繳納基數(shù)是不現(xiàn)實(shí)的。

（3）在大城市退休，需要滿足一系列苛刻的門檻條件，且養(yǎng)老金增加并不算多，效果有限。

如果養(yǎng)老注定要靠自己，那么提早準(zhǔn)備商業(yè)養(yǎng)老金就是我們每個(gè)人需要考慮的事。相對(duì)于其他方式，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處無(wú)可取代?；畹迷骄?，領(lǐng)得越多，生活品質(zhì)有保障，讓人不那么擔(dān)心老無(wú)所依和拖累子女的問(wèn)題！

想在晚年依然“有錢花”，生活水平不改變，僅靠政府的力量是很難實(shí)現(xiàn)的！而從現(xiàn)在開始，就著手準(zhǔn)備一筆商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)，靠自己的力量許一個(gè)美好未來(lái)則是很靠譜的一件事。