(一)崗位職責(zé)
1.根據(jù)總公司經(jīng)營(yíng)思路和發(fā)展目標(biāo),組織制定并實(shí)施健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)計(jì)劃和競(jìng)爭(zhēng)策略,保證公司健康險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2.根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)結(jié)果,組織制定和適時(shí)修改健康險(xiǎn)核保政策,組織制定/修訂健康險(xiǎn)核保規(guī)則引擎,促進(jìn)健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)性發(fā)展;
3.研究健康險(xiǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新/組合需求,并形成需求方案、開發(fā)方案等;
4.組織健康險(xiǎn)核保人員分級(jí)授權(quán)體系,權(quán)限分配,提出權(quán)限分配建議;
5.建設(shè)健康險(xiǎn)條線專業(yè)人員隊(duì)伍,協(xié)助實(shí)施核保人員評(píng)級(jí)考試,提高條線人員隊(duì)伍專業(yè)技能;
6.根據(jù)分級(jí)授權(quán)體系,組織處理授權(quán)范圍內(nèi)的承保案件,將授權(quán)范圍以外的案件提出承保意見后提交上級(jí)核保人審批;
7.協(xié)助實(shí)施健康險(xiǎn)銷售費(fèi)用使用情況的監(jiān)控,并組織實(shí)施總成本測(cè)算和歷年承保理賠數(shù)據(jù)分析,為特殊業(yè)務(wù)費(fèi)用申請(qǐng)?zhí)峁?shù)據(jù)支持;
8.對(duì)公司招投標(biāo)項(xiàng)目提供技術(shù)指導(dǎo)與支持,并協(xié)助開展健康險(xiǎn)重點(diǎn)客戶和重大項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,做出合理的承保決策,并適時(shí)調(diào)整、審核核保政策;
9.熟悉公司業(yè)務(wù)系統(tǒng),對(duì)公司系統(tǒng)改善及開發(fā)提出建議并進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試;
10.優(yōu)化工作流程和管理辦法,提高健康險(xiǎn)條線工作效率。
(二)直接匯報(bào)對(duì)象:
部門負(fù)責(zé)人
(三)任職要求
1.全日制醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年及以上保險(xiǎn)業(yè)總公司健康險(xiǎn)核?;蚝速r經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.對(duì)國(guó)內(nèi)健康險(xiǎn)市場(chǎng)有深入了解,具備良好的市場(chǎng)遠(yuǎn)瞻、政策制訂、組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
3.英語4級(jí)以上,六級(jí)以上者優(yōu)先考慮;熟悉健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng),有系統(tǒng)管理或與平臺(tái)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟練操作各項(xiàng)辦公軟件;
5.敬業(yè)、職業(yè),專業(yè),具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。
客戶服務(wù)部-客服運(yùn)營(yíng)管理
精算部-精算定價(jià)崗
辦公室/黨委辦公室負(fù)責(zé)人
業(yè)務(wù)管理部部門正職
團(tuán)隊(duì)渠道部部門正職
理賠客服部/消保部-部門副職
無錫中心支公司副總經(jīng)理
工商保險(xiǎn)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
承保管理部副總經(jīng)理
財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)部負(fù)責(zé)人