湖北衅匮贸易有限公司

工作職責：

1、協(xié)助上級領導制定員工關系工作計劃，并且根據(jù)員工管理處工作計劃制定個人工作計劃與總結；

2、協(xié)助上級領導建立和完善公司員工關系管理體系及基礎制度；

3、負責建立、維護、完善員工人事檔案及人力資源信息管理數(shù)據(jù)庫；

4、負責公司人員統(tǒng)計及相關報表的報送工作；

5、負責員工入、離職及異動手續(xù)的辦理，并協(xié)助上級領導離職訪談及離職分析等工作；

6、負責員工考勤管理、請休假手續(xù)辦理工作；

7、組織受理員工投訴，協(xié)助上級領導與法律部門處理員工勞動糾紛；

8、參與部門各項非法集資風險管理工作，學習相關非法集資風險知識，杜絕非法集資行為；

9、上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、人力資源管理、企業(yè)管理專業(yè)應屆畢業(yè)生或1年以上相關工作經驗；

2、人力資源管理知識；

3、熟悉國家、地方勞動管理相關法律法規(guī)；

4、熟練運用各類辦公軟件；

5、親和力強、邏輯性強、責任心強、具有較強的溝通與談判能力。