崗位職責(zé):
1、建立及完善分公司培訓(xùn)制度,并進(jìn)行制度的宣導(dǎo)、執(zhí)行、反饋及追蹤;
2、制定分公司培訓(xùn)年度、季度、月度培訓(xùn)計劃,并將計劃落實到人,追蹤督導(dǎo)計劃的實施過程與結(jié)果;
3、對分公司全體專講及組訓(xùn)的定期培養(yǎng)以及不定期的溝通,幫助明確個人發(fā)展規(guī)劃以及專業(yè)技能的提升;
4、管控全省培訓(xùn)費用使用情況,每月定期與各機構(gòu)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行費用方面的溝通,對與預(yù)算不相符的機構(gòu)督促其整改;并將費用整體培訓(xùn)費用使用情況和分管總進(jìn)行匯報溝通。
任職要求:
1、善于人際溝通、具有較好的演講激勵能力和執(zhí)行力;
2、具有積極的心態(tài),能夠承受工作壓力;
3、計算機操作熟練;
4、熟悉營銷運作要點;
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
6、具備較強的文字表達(dá)能力。
客戶服務(wù)部-客服運營管理
精算部-精算定價崗
辦公室/黨委辦公室負(fù)責(zé)人
業(yè)務(wù)管理部部門正職
團(tuán)隊渠道部部門正職
理賠客服部/消保部-部門副職
無錫中心支公司副總經(jīng)理
工商保險業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
承保管理部副總經(jīng)理
財產(chǎn)險部負(fù)責(zé)人