[摘要]在我國經(jīng)濟(jì)體制改革的促進(jìn)下,企業(yè)制度也逐漸完善起來。人力資源作為市場經(jīng)濟(jì)下對企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)大推動(dòng)作用的一項(xiàng)內(nèi)容,其重要作用也逐漸顯現(xiàn)出來,而且在很大程度上決定了企業(yè)在經(jīng)營過程中的成敗。在人力資源管理體系中,社會(huì)保險(xiǎn)是其中不可或缺的重要內(nèi)容,對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升有很大促進(jìn)作用。文章便從社會(huì)保險(xiǎn)的概述入手,分析其對企業(yè)人力資源管理的促進(jìn)作用,并提出利用社會(huì)保險(xiǎn)加強(qiáng)人力資源管理的主要途徑。
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