摘要:以制度分析為視角,揭示了我國公立醫(yī)院體制機(jī)制和醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式的錯(cuò)配困境,總結(jié)了國外的適配性理論———政府購買服務(wù)、有管理的競爭、花錢矩陣、責(zé)權(quán)利均衡、激勵(lì)相容,以及國內(nèi)的理論性探索———三醫(yī)聯(lián)動(dòng)、供給主導(dǎo)、需求主導(dǎo)、權(quán)變策略,為深化兩者的協(xié)同改革提供理論參考。
關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院體制機(jī)制;醫(yī)療保險(xiǎn)付費(fèi)方式;錯(cuò)配;適配
公立醫(yī)院體制機(jī)制改革本質(zhì)上是醫(yī)療服務(wù)供給........... |