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   《陽(yáng)光之道》以文字形式體現(xiàn)的陽(yáng)光保險(xiǎn)企業(yè)文化，一登場(chǎng)就引起了巨大的關(guān)注。雖然最早的登場(chǎng)，只是一則招聘廣告。

    為了陽(yáng)光明日燦爛，容我陽(yáng)光今日苛求。如果你具有以下特質(zhì)，我們不希望浪費(fèi)你的時(shí)間：

    “你曾在三家以上的同業(yè)公司工作過(guò)；

    你關(guān)心上級(jí)總是勝過(guò)關(guān)心下級(jí)；

    你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策從來(lái)沒(méi)有異議；

    你的決策只是源于經(jīng)驗(yàn)；

你很少看新聞聯(lián)播；

    你把薪水和職務(wù)當(dāng)做擇業(yè)的首要條件；

    你從來(lái)沒(méi)有自覺(jué)進(jìn)行過(guò)愛(ài)心捐助；

    你提出有價(jià)值的觀點(diǎn)數(shù)少于你的工齡；

    你因嚴(yán)重違規(guī)受到過(guò)監(jiān)管部門的處分；

    你過(guò)分關(guān)注同事工作之外的事情；

    你為公司購(gòu)物從不砍價(jià)；

    你每個(gè)月的個(gè)人話費(fèi)總是不足百元或經(jīng)常超過(guò)千元?！?

    ……

    2005年2月6日，春節(jié)前夕，尚處于籌備中的陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)在媒介上第一次發(fā)布了招聘廣告。

    在這則廣告中，陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)明確地表明要拒絕的12種員工。

    盡管這則廣告的內(nèi)容如同白開(kāi)水般平淡，但顯然非常與眾不同，并引起了巨大的反響。與傳統(tǒng)的招聘廣告不同的是，它沒(méi)有對(duì)專業(yè)的要求，沒(méi)有對(duì)學(xué)歷的要求，卻明確地提出了對(duì)未來(lái)員工作為一名社會(huì)人定位的要求。當(dāng)我們看完《陽(yáng)光之道》對(duì)于這家公司和公司成員未來(lái)的工作方式的描述后，這樣的招聘廣告顯然是順理成章，陽(yáng)光產(chǎn)險(xiǎn)以其獨(dú)特的價(jià)值觀訴求向社會(huì)和業(yè)界毫不猶豫地發(fā)布了“陽(yáng)光文化宣言”，它表明了這家公司首先要求的是人的價(jià)值取向，并通過(guò)一系列的“不”大致描繪出了陽(yáng)光保險(xiǎn)公司員工作為社會(huì)人的定位。

    很顯然，它會(huì)引起巨大的社會(huì)反響，因?yàn)樗嵏擦藗鹘y(tǒng)意義上國(guó)內(nèi)的教育和家庭對(duì)于人才的定義。這種定義通常是：人才的標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)歷、專業(yè)、出身家庭背景等一系列可量化的指標(biāo)組成。從公司的文化以及延伸出來(lái)的工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，陽(yáng)光保險(xiǎn)在這則廣告上，定義了自己對(duì)人才的要求。

“我們認(rèn)為，高起點(diǎn)地組建公司首先需要一批高標(biāo)準(zhǔn)的人才，其首要標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)同陽(yáng)光價(jià)值觀，跨越陽(yáng)光文化的門檻。”張維功說(shuō)。

    盡管這次廣告僅僅分別在《中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)》、《北京青年報(bào)》上刊登了一次，但是卻掀起了一陣風(fēng)暴，一批有志向、有夢(mèng)想的人才迅速?gòu)娜珖?guó)各地聚集到了陽(yáng)光文化的大旗下。

   “如今，我依然清晰記得那張招聘廣告：幾束穿透力極強(qiáng)的云層里射出的光芒，寬闊的海面，還有堅(jiān)忍不拔的栗色的巖石……”潘華剛說(shuō)。潘華剛曾是中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)的一名優(yōu)秀的管理者，早年曾多次赴海外研修。偶然看到這則廣告，多年平靜的他竟怦然心動(dòng)。

    當(dāng)然，這則招聘啟事不但吸引了一批認(rèn)同陽(yáng)光文化的人才，而且由于十分“另類”，讓許多充滿好奇心的記者在平靜的領(lǐng)域找到了新聞眼，因此他們紛紛要求來(lái)采訪這個(gè)還處于襁褓中的“嬰兒”，并引發(fā)了很多媒體的熱評(píng)。在兩個(gè)月間，因?yàn)檫@條廣告而積累的關(guān)于這家新生公司的報(bào)道，累計(jì)達(dá)到數(shù)千條之多。

    不能用一般意義上的作秀來(lái)定義這條廣告，事實(shí)上，這條廣告出自創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)之手，他們是出自對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的深入了解和公司的規(guī)劃來(lái)制作這條廣告的。后來(lái)張維功接受采訪時(shí)說(shuō)到他當(dāng)時(shí)的想法：一個(gè)人每個(gè)月的個(gè)人話費(fèi)總是不足百元意味著你沒(méi)有朋友、缺乏活信息，而每個(gè)月電話費(fèi)經(jīng)常超過(guò)千元?jiǎng)t意味著除特殊情況外，你有第二職業(yè)或不務(wù)正業(yè)，這兩種人都不是陽(yáng)光所歡迎的。

    事實(shí)上，與陽(yáng)光文化一脈相承的這條招聘廣告，在一定意義上是中國(guó)商業(yè)文化興起的標(biāo)志。