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帆已揚(yáng)，向遠(yuǎn)方。

以北京命名的北京人壽，正在不斷突破地域限制，成為全國性的壽險(xiǎn)公司。

『A智慧?！蛔钚芦@悉，為了實(shí)現(xiàn)新三年步入第二梯隊(duì)中位，北京人壽正在高管重新排兵布陣，資本金翻倍補(bǔ)充、機(jī)構(gòu)開設(shè)加速推進(jìn)。

例如，北京人壽第二任總經(jīng)理正式落定，此前擔(dān)任臨時(shí)負(fù)責(zé)人、代行總經(jīng)理職權(quán)的王修文接棒，一批年輕化高管逐漸露面；北京人壽通過增資擴(kuò)股方案，擬在初始出資份額基礎(chǔ)上，等比例增資28.6億元。

“新三年”的戰(zhàn)術(shù)安排正在浮出水面。

新總經(jīng)理上任

管理干部“年輕化”

北京人壽發(fā)布公告稱，自9月22日起，王修文擔(dān)任北京人壽總經(jīng)理。這一變動(dòng)屬于公司正常經(jīng)營管理行為，對(duì)公司正常經(jīng)營活動(dòng)不產(chǎn)生影響。

王修文，1971年5月生，精算學(xué)博士，取得了北美精算師及高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，可謂保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)含金量最高的專業(yè)人士。此前曾擔(dān)任幸福人壽副總精算師兼精算部總經(jīng)理，利安人壽總精算師兼產(chǎn)品精算部總經(jīng)理等職務(wù)。2018年4月起任北京人壽總精算師，2018年5月起任副總經(jīng)理，2018年5月起任北京人壽財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

說到總經(jīng)理人選，在前任總經(jīng)理離職后，北京人壽選擇臨時(shí)負(fù)責(zé)人時(shí)就基本確定了，只不過當(dāng)時(shí)新總經(jīng)理的任職資格還在監(jiān)管審批過程中。這一次王修文上任后，北京人壽的其他崗位將出現(xiàn)空缺。例如，總精算師、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?！篈智慧?！徊殚啽本┤藟酃倬W(wǎng)發(fā)現(xiàn)，精算師一職有了臨時(shí)負(fù)責(zé)人王雙。

王雙，1981年12月生，應(yīng)用數(shù)學(xué)碩士，中國精算師，曾在長城人壽、民生人壽、英大泰和人壽從事產(chǎn)品精算及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作。2020年4月起任北京人壽產(chǎn)品精算部副總經(jīng)理（主持工作）；2021年9月起任北京人壽精算臨時(shí)負(fù)責(zé)人。

一名“80后”女將，將北京人壽領(lǐng)導(dǎo)班子的平均年齡拉低，更年輕化的管理團(tuán)隊(duì)在北京人壽逐漸成型。這或許與此前北京人壽要推行的人事改革有關(guān)。

『A智慧?！涣私獾?，北京人壽在公司內(nèi)部正在推進(jìn)人事改革，促使干部年輕化，并通過市場化方式來增強(qiáng)高管團(tuán)隊(duì)活力，很可能多位“80后”年輕高管將會(huì)出現(xiàn)在北京人壽管理團(tuán)隊(duì)中。從目前北京人壽的高管班子看，有六位“70后”，五位“60后”。而王雙的出現(xiàn)，僅是“80后”高管加入的開始。

此外，3個(gè)月前，北京人壽董事會(huì)成員出現(xiàn)了新的變化。在新一屆董事會(huì)名單中，新增了馬勇、郭同軍兩人。其中，馬勇曾經(jīng)是北京人壽董事會(huì)成員，只不過中間一小段時(shí)間退出，但在北京人壽9月18日舉行的2021年第三次臨時(shí)股東大會(huì)上，被選舉為執(zhí)行董事。

增資計(jì)劃落地

注冊(cè)資本金有望翻倍

除人事方面的調(diào)整外，對(duì)于北京人壽來講另一件大事便是增資，因?yàn)橛辛顺渥愕馁Y本保障才可以推進(jìn)戰(zhàn)略落地。

今年4月，在2021年第二次臨時(shí)股東大會(huì)上，北京人壽通過了“關(guān)于發(fā)行資本補(bǔ)充債方案”的議案。補(bǔ)充資本實(shí)力，是北京人壽大規(guī)模發(fā)展業(yè)務(wù)的前提。

9月18日，在2021年第三次臨時(shí)股東大會(huì)上，北京人壽又通過了《關(guān)于<北京人壽保險(xiǎn)股份有限公司增資擴(kuò)股方案>的議案》。這是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，也是新三年規(guī)劃中的重要內(nèi)容。

從具體增資事宜看，為進(jìn)一步提升資本實(shí)力，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，支持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)三年發(fā)展規(guī)劃對(duì)資本金的需求，北京人壽擬調(diào)整增加注冊(cè)資本金，在初始出資份額基礎(chǔ)上，等比例增加注冊(cè)資本金28.6億元，增資完成后公司注冊(cè)資本金將增加至57.2億元。

28.6億元，當(dāng)前公司注冊(cè)資本金數(shù)額，在此基礎(chǔ)上增加一倍，可見北京人壽加速發(fā)展的決心之大。

北京人壽表示，增加注冊(cè)資本金將有助于增強(qiáng)公司的資本實(shí)力，提升公司償付能力充足率，符合公司整體發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)行經(jīng)營發(fā)展需要，有利于公司的長久、穩(wěn)定、持續(xù)經(jīng)營發(fā)展。

2021年第二季度償付能力報(bào)告顯示，北京人壽核心、綜合償付能力充足率為179%，雖然較第一季度略有下降，但從整體看，償付能力依舊充足。

可見，此次增資是北京人壽對(duì)未來發(fā)展提前做鋪墊。

三年規(guī)劃縱深推進(jìn)

分支布局或加速

“未來三年，將是北京人壽全面深耕的關(guān)鍵階段。”北京人壽相關(guān)人員表示。

據(jù)了解，2021年，北京人壽已經(jīng)開啟了第二個(gè)三年規(guī)劃。在新三年里，北京人壽將著重培養(yǎng)和鞏固核心競爭能力，形成合理的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、完善的客戶服務(wù)體系、成熟的風(fēng)險(xiǎn)管理框架和先進(jìn)的資產(chǎn)負(fù)債匹配機(jī)制，搭建新型壽險(xiǎn)公司經(jīng)營模式，實(shí)現(xiàn)規(guī)模、價(jià)值和期交業(yè)務(wù)同步發(fā)展，打造國內(nèi)最具有發(fā)展?jié)摿Φ谋ｋU(xiǎn)公司。

除此之外，北京人壽還將公司劃分為兩個(gè)發(fā)展階段：

○ 2021-2023年為發(fā)展階段，經(jīng)營第五年末，力爭總資產(chǎn)超200億元，經(jīng)營第六年保費(fèi)突破80億元，進(jìn)入市場第二梯隊(duì)中位，主要打造價(jià)值成長的五大平臺(tái)。

○ 2024-2027年則為第三階段，即騰飛階段，力爭經(jīng)營第十年規(guī)模保費(fèi)突破200億元，總資產(chǎn)超600億元，初步實(shí)現(xiàn)全國主要省市的機(jī)構(gòu)布局，進(jìn)入市場第二梯隊(duì)前列，主要建設(shè)五大體系。

從當(dāng)前壽險(xiǎn)市場第二梯隊(duì)來看，保費(fèi)規(guī)模需要數(shù)百億元，分支機(jī)構(gòu)至少需要10余家來支撐業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)展。目前，北京人壽在北京、天津、河北、江蘇四省市進(jìn)行戰(zhàn)略布局。如果要實(shí)現(xiàn)爭先進(jìn)位，北京人壽在得到有力的資本金支持之余，還需要在近兩三年于機(jī)構(gòu)布局上有新的突破。

需要注意的是，9月9日，北京人壽董事長郭光磊到訪青島西海岸新區(qū)，考察投資環(huán)境?！拔骱０缎聟^(qū)具有廣闊的發(fā)展?jié)摿Γ本┤藟蹖⑦M(jìn)一步發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，深化與新區(qū)的交流合作，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！?

『A智慧?！猾@悉，北京人壽廣東分公司目前處于開業(yè)前的沖刺階段，未來有望在安徽尋求新的突破。如果要實(shí)現(xiàn)三年闖入壽險(xiǎn)市場第二梯隊(duì)中位，每年布局省級(jí)分公司需要達(dá)到兩個(gè)。

北京人壽，正在從北京的北京人壽，走向全國的北京人壽。如何進(jìn)一步加速布局，激發(fā)出年輕化的活力，值得期待。