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股權(quán)幾經(jīng)轉(zhuǎn)讓，公司兩度更名，償付能力亮起紅燈，經(jīng)營業(yè)績陷入困境，這家成立于2002年的老牌壽險公司，一路走來并不容易。尤其是近年來受北大方正集團(tuán)重組影響，北大方正人壽經(jīng)歷了前所未有之大變局。而今，踏上新征程的北大方正人壽，仍然在變化中前行。

2月5日，北大方正人壽發(fā)布公告稱，經(jīng)董事會批準(zhǔn)，自即日起，李平不再擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)，任命韓光擔(dān)任公司臨時負(fù)責(zé)人。

需要注意的是，此次人事調(diào)整成為北大方正人壽第二次更名以來的首次換將，隨著李平的退出，這位執(zhí)掌北大方正人壽11年半的保險“老將”將結(jié)束對北大方正人壽的掌管，北大方正人壽或?qū)⒚媾R經(jīng)營轉(zhuǎn)向。

從中資到合資

平安“老將”韓光受命

資料顯示，韓光，1968年10月出生，河海大學(xué)管理工程專業(yè)學(xué)士畢業(yè)。自畢業(yè)后，韓光就加入保險業(yè)，從基層做起，一步步走到管理崗，至今，韓光從業(yè)超27年。

1996年10月，韓光加入平安人壽，歷任平安人壽江蘇分公司營銷部員工/經(jīng)理助理、平安人壽江蘇分公司培訓(xùn)部經(jīng)理助理、平安人壽江蘇分公司無錫支公司經(jīng)理、平安集團(tuán)董事長辦公室員工等職務(wù)。

2004年，韓光調(diào)至平安人壽青島分公司擔(dān)任總經(jīng)理，當(dāng)時平安人壽青島分公司營業(yè)部考核不達(dá)標(biāo)、營業(yè)組織結(jié)構(gòu)也存在困擾，這樣的情況下，韓光臨危受命，扛起了帶領(lǐng)平安人壽青島分公司奮力前行的重任。

在韓光的帶領(lǐng)下，平安人壽青島分公司迎來“新生”，有數(shù)據(jù)顯示，2007年，平安人壽青島分公司（青島地區(qū)）總保費收入為13.9億元，居青島壽險市場第一；個險營銷員人力達(dá)4085人，居青島市場第一位。值得一提的是，在2005年，韓光還被平安集團(tuán)授予三級平安勛章。

帶領(lǐng)平安人壽青島分公司取得不錯成績后，韓光又被調(diào)至平安人壽上海分公司擔(dān)任總經(jīng)理。在韓光的帶領(lǐng)下，平安人壽上海分公司進(jìn)行了一系列調(diào)整，包括重塑隊伍，推動隊伍銷售理念轉(zhuǎn)型；深化保障型產(chǎn)品銷售理念；大力推動科技發(fā)展等。

有資料顯示，2019年秋，平安人壽上海分公司提前68天達(dá)成2019年個險NBEV，成為平安人壽全系統(tǒng)內(nèi)第一家達(dá)成的二級機構(gòu)，平安人壽上海分公司還提前達(dá)成2019年全年業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)計劃。

2020年，平安人壽領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)生大調(diào)整，擁有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的韓光擬進(jìn)入平安人壽班子，2023年2月，原銀保監(jiān)會批準(zhǔn)了韓光擔(dān)任平安人壽副總經(jīng)理的任職資格。

此次，韓光再次迎來職場變化，從平安人壽到北大方正人壽，從中資到合資，于韓光而言，又是一個新的開始。

近12年后李平卸任

曾力推“保險+醫(yī)療”發(fā)展

韓光的到來，接替的正是與其同齡的李平。據(jù)悉，1968年12月出生的李平，比韓光小兩個月。從其工作履歷看，他曾供職于平安人壽、中美大都會人壽、原華夏人壽等險企，也是一名保險“老將”。

資料顯示，早在1994年，李平就進(jìn)入了人壽保險行業(yè)，先是在平安人壽工作，歷任平安人壽深圳公司業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主管和沙頭角支公司經(jīng)理、江門中心支公司總經(jīng)理、平安人壽健康保險部助理總經(jīng)理、平安人壽烏魯木齊分公司副總經(jīng)理（主持工作）等職務(wù)。

2004年，李平從平安人壽轉(zhuǎn)到中美大都會人壽擔(dān)任總經(jīng)理助理職務(wù)；2007年，他又去了原華夏人壽擔(dān)任副總經(jīng)理一職，直到2012年9月，李平正式出任北大方正人壽總經(jīng)理。

從2012年9月到現(xiàn)在，李平擔(dān)任北大方正人壽總經(jīng)理已11年半的時間，這也成為李平過往履歷中任職時間最長的一段經(jīng)歷。

作為一名深耕壽險領(lǐng)域的保險“老將”，李平對于行業(yè)發(fā)展有著自己的見解。他認(rèn)為保險公司需要從過去傳統(tǒng)保險服務(wù)延伸到養(yǎng)老、醫(yī)療兩個產(chǎn)業(yè)鏈上下游，從而提供更多附加值服務(wù)。同時，借助于信息和科技手段，不斷提升營銷員隊伍的銷售服務(wù)能力，以此保證客戶財富安全、身體健康等主張得以實現(xiàn)。

或許基于這些理念，李平也在持續(xù)推動北大方正人壽“保險+醫(yī)療”的發(fā)展。2019年，北大方正人壽還曾推出“方正FIT”健康互動平臺，通過提供六大類20項健康管理服務(wù)以及豐富的健康活動，滿足客戶“大病找名醫(yī)，小病求方便”的核心需求。

如今，隨著此次人事調(diào)整，李平的職業(yè)生涯又將發(fā)生改變。

從股權(quán)變更到人事調(diào)整

平安人壽新布局

為何北大方正人壽要在此時更換總經(jīng)理，這背后蘊含著怎樣的謀劃，這或是當(dāng)下行業(yè)最好奇的。其實，追本溯源，北大方正人壽此次換人或與此前的股權(quán)變更緊密關(guān)聯(lián)。

據(jù)悉，2023年2月17日，原銀保監(jiān)會同意北大方正集團(tuán)財務(wù)有限公司進(jìn)入破產(chǎn)程序后，緊接著2023年2月23日，北大方正人壽發(fā)布變更股東公告，北大方正集團(tuán)將所持有的北大方正人壽51%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給新方正控股發(fā)展有限責(zé)任公司。股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，北大方正集團(tuán)正式退出北大方正人壽的股東名單，取而代之的則是剛成立不久的新方正控股。

這次股權(quán)變更，也成為北大方正人壽發(fā)展歷程中的第三次股權(quán)變更，之前的兩次分別發(fā)生在2010年與2012年，且伴隨著名字改變。

具體來看，2010年，紐約人壽選擇與海爾分道揚鑣，將所持50%股權(quán)分別轉(zhuǎn)讓給海爾以及日本明治安田生命保險，海爾紐約人壽改名為海爾人壽；2012年，北大方正集團(tuán)受讓海爾持有的海爾人壽51%股權(quán)，海爾的持股比例降至19.76%，明治持股比例不變，海爾人壽的控股股東從海爾變?yōu)楸贝蠓秸瘓F(tuán)，海爾人壽的名字也變?yōu)楸贝蠓秸藟邸?

再回到新方正控股，其背后的大股東正是平安人壽。2022年1月，原銀保監(jiān)會批準(zhǔn)平安人壽運用自有資金482.18億元投資新方正集團(tuán)，投資完成后持股比例約66.51%。

基于這樣的關(guān)系，平安人壽間接成為北大方正人壽的實際控股股東。這樣來看，選擇韓光擔(dān)任北大方正人壽臨時負(fù)責(zé)人不難理解。

增資落地償付能力減壓

經(jīng)營仍存挑戰(zhàn)

自歸于平安旗下，北大方正人壽也在不斷向著平安靠近，且在多個方面正發(fā)生著改變。

在2023年的新年致辭中，李平曾這樣表示：“作為平安集團(tuán)的一分子，融入平安文化，借助平安賦能，充分利用平安管理經(jīng)驗、創(chuàng)新科技能力、‘綜合金融+醫(yī)療健康’等豐富資源，幫助公司、隊伍更好地發(fā)展，幫助業(yè)務(wù)伙伴更輕松地展業(yè)?！?

在中國平安2023年中期業(yè)績發(fā)布會上，中國平安聯(lián)席首席執(zhí)行官、總經(jīng)理謝永林也就北大方正重整一事進(jìn)行了相關(guān)回應(yīng)。謝永林稱，北大方正的整個資產(chǎn)交割進(jìn)程非常順利，整個重整的基本原則是根據(jù)不同的板塊，按照充分融入、深度賦能和加快處置來進(jìn)行。謝永林還透露平安人壽對北大方正人壽深度賦能，從產(chǎn)品、服務(wù)到人才、管理、IT等方面全面賦能。

另外，北大方正人壽公司LOGO也已煥然一新，由“生命綠”和“活力橙”組成的全新色彩，恰好與“平安橙”相呼應(yīng)。就新LOGO的意義，北大方正人壽解釋，這詮釋著北大方正人壽“煥彩人生每一刻”的品牌主題，堅持將客戶利益、員工利益和股東利益共同化成同心圓的理念，以及對未來發(fā)展的堅定信念及企盼。

值得一提的是，在股東變更后，北大方正人壽也迎來了增資。2023年9月，北大方正人壽發(fā)布增資公告稱，擬增資17億元，公司注冊資本金由28.8億元增加至45.8億元，從目前看，這項增資在2023年第四季度已獲得監(jiān)管批準(zhǔn)。

伴隨增資到位，北大方正人壽償付能力緊張狀態(tài)也得到了緩解。截至2023年第四季度，其核心償付能力充足率為88.05%，綜合償付能力充足率為142.64%。

不過，就當(dāng)下看，北大方正人壽仍然存在一些挑戰(zhàn)。例如，經(jīng)營層面，據(jù)其2023年第四季度償付能力報告顯示，2023年北大方正人壽保險業(yè)務(wù)收入為48.59億元，凈利潤為-14.29億元；2022年，其凈利潤為-8.09億元。這些均是新的接班者需要面對的現(xiàn)實。

對于未來，北大方正人壽繪就了“三年倍增”的發(fā)展目標(biāo)，即至2025年將在規(guī)模上逐步實現(xiàn)百億保費、百萬客戶的業(yè)務(wù)倍增目標(biāo)，在價值上實現(xiàn)新業(yè)務(wù)內(nèi)含價值翻倍，做到業(yè)績好、專業(yè)強、品質(zhì)優(yōu)和素質(zhì)高的合資公司典范。如今，在新人的帶領(lǐng)下，如何實現(xiàn)這些目標(biāo)，仍然受到行業(yè)的高度關(guān)注。

李平是扎根已近12年的平安老人，而韓光是關(guān)鍵時刻派任來的平安老人。面對目前的市場環(huán)境、公司現(xiàn)狀，北大方正人壽勢必做出調(diào)整和變動，調(diào)人力、調(diào)結(jié)構(gòu)。不管李平下一步去向如何，這或許都是在為下一步北大方正人壽的“變”打伏筆。