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歷經多次“被轉手”、告別高歌猛進時代后，掌門人選一度懸而未決的和諧健康，正悄然改變。

近日，銀保監(jiān)會發(fā)布通知稱，核準趙建新?lián)魏椭C健康保險股份有限公司董事長的任職資格。而這一任職批復讓和諧健康空缺近3年的董事長之位有了“名正言順”的“當家人”。 趙建新也成為和諧健康第四位被監(jiān)管認可的“掌門人”。

與此同時，在董事長人選落定之外，有媒體稱和諧健康的新一任總經理人選也有了眉目，復星聯(lián)合健康原副總裁沈喆颋或將出任總經理一職。

雖然總經理還有待官方確認，但新董事長的到來能否帶領和諧健康開啟下一個15年新局？能否讓和諧健康沖破發(fā)展屏障，走入正軌，迎來新機？備受市場關注。

時隔三年董事長終落定

市場化班底能否執(zhí)掌？

趙建新，1965年出生，今年57歲。曾任泰康人壽精算部助理總經理，光大永明人壽助理副總裁，民生人壽總精算師，長城人壽總精算師、常務副總經理等職務。2020年11月左右，趙建新通過社會招聘進入和諧健康，至今不到兩年時間。

談及趙建新的這次任職獲批，外界猜測背后或存在多個助推因素，其中就包括，近期行業(yè)傳出的“和諧健康實際控制人王義政失聯(lián)，系被帶走”這一消息。

據(jù)悉，近日有媒體爆料大連福佳集團董事長、和諧健康實控人王義政失聯(lián)，于元宵節(jié)后被帶走，并在近期移交至地方監(jiān)委。雖然在此之后和諧健康回應稱該消息不實，王義政是因病住院。

且不論說法如何，但從和諧健康來講，董事長人選急需確定，公司發(fā)展也需要有人來主持大局。畢竟，過去長達近3年的主要領導者空缺，并不利于公司穩(wěn)定發(fā)展。

除此之外，董事長選定趙建新，而非實際控制人王義政，或許也與監(jiān)管對保險公司董事長的任職資質要求有關。

根據(jù)《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》要求，擔任保險公司董事長需要具備金融工作經歷5年以上或者經濟工作經歷10年以上（其中金融工作經歷不得少于3年）的條件，但從王義政的履歷看，其金融從業(yè)經歷并不豐富，多數(shù)集中在地產方面。

并且，作為專業(yè)性極強的保險業(yè)，高管人選具備一定的保險從業(yè)經驗，能更好地理解保險機構管理規(guī)律，帶領公司走在正確的道路上。當然，將董事長的“權杖”交到趙建新手中，也必然離不開實際控制人的“放權”。

如今，趙建新獲批擔任和諧健康董事長，對于已空缺近3年的和諧健康來講，或許也將是改變的開始，而趙建新也隨之成為和諧健康的第四位董事長。

再看總經理方面，市場所傳言的沈喆颋，1979年出生，今年43歲。北美精算師協(xié)會會員、中國精算師協(xié)會會員、國家高級理財規(guī)劃師，曾擔任北大方正人壽精算管理部副總經理（主持工作），市場企劃部總經理，中韓人壽總精算師，復星聯(lián)合健康保險副總裁、總精算師、首席投資官等職務。

如果沈喆颋能加入到和諧健康，那么兩位“市場化”人才的搭檔組合，或許也預示著和諧健康將步入市場化專業(yè)化管理的新階段。

權力博弈下歷經動蕩

管理團隊曾在“傳言”中搖擺

其實，比起這次和諧健康董事長人選落定，市場對其探討聲最多的，無疑是和諧健康曲折沉浮的發(fā)展歷史，以及公司背后的實控人王義政。

據(jù)悉，王義政對于保險領域早有圖謀，在拿下和諧健康之前，王義政就曾發(fā)起籌建?？等藟?。無奈事與愿違，2016年，原保監(jiān)會否決了福康人壽的籌建，并表示?？等藟郾ｋU經營定位不明確，申請的業(yè)務范圍、發(fā)展規(guī)劃、經營策略等材料沒有論證形成差異化經營理念和系統(tǒng)可行的商業(yè)模式。

一次的失敗并沒有打消王義政進軍保險業(yè)的計劃，直至“安邦系”出清和諧健康，又讓王義政看到了機會，一舉拿下了和諧健康的控股權。2019年，在與多家地產商競爭下，福佳集團拿下了和諧健康的控股權。至2020年3月，監(jiān)管批準和諧健康的股權變更，福佳集團正式入駐，這也成為王義政掌控和諧健康的開始。

不過，軍人出身的王義政似乎有著很強的控制欲。有消息稱，在福佳集團入駐和諧健康后，新的和諧健康領導班子也有了規(guī)劃。即王義政擬任和諧健康董事長，陳李津擬任總經理，總裁辦成員還包括原長城人壽常務副總裁、總精算師趙建新，原民生人壽副總裁張良華，原新華保險副總裁劉亦工，原新華健康董事長王錫安等。

雖然這樣的規(guī)劃并沒有得到監(jiān)管的批準，而且劉亦工與王錫安不久后就離開了和諧健康，但從實際情況看，和諧健康的控制權依舊掌握在王義政手中。有媒體報道稱，王義政擬任和諧健康董事長期間，全面主持工作。

但實控人主持大局的情況，并沒有讓和諧健康核心管理團隊得到穩(wěn)定，高管流動頻繁。據(jù)媒體報道，2021年6月，監(jiān)管部門還曾約談和諧健康，稱該公司存在治理極不完善、內控薄弱等問題，存在極大風險隱患。

有意思的是，在約談之后，銀保監(jiān)會批準了和諧健康一系列董事、獨立董事的任職資格。例如，2021年10月，趙建新、劉鑫、鄧峰、李華、劉淳獲批擔任和諧健康保險董事；2021年12月，吳水龍、陳有安、崔惠玉、汪昌云、瞿強、王建寧獲批擔任和諧健康獨立董事。

另外，需要注意的是，在王義政真正掌控和諧健康之前，還有一段“插曲”，即在福佳集團與“安邦系”交接期間，業(yè)內曾傳出原人保壽險總裁李良溫擬出任和諧健康董事長一職，但這一傳言并沒有落地。

總經理方面，除陳李津外，原保監(jiān)會政研室副主任、泛?？毓筛笨偛檬娓哂乱苍粋鞒鲆獡魏椭C健康總經理，但傳言也沒有成為現(xiàn)實。而陳李津被監(jiān)管“認可”的職位，也僅出現(xiàn)在2016年，原保監(jiān)會批準其擔任和諧健康總經理助理一職。

下個15年

和諧健康能否開新局？

作為一家已成立16年的健康險公司，頂著過去的成長壓力，在進入下一個15年之際，這家健康險公司在新“掌門人”的帶領下能否沖破發(fā)展屏障，走入正軌？能否迎來真正的新生機？

說起和諧健康的過往，其發(fā)展路徑多有曲折。成立16年，股權幾經易主、多次“被賣”，這是行業(yè)中較為鮮見的。自2009年歸于“安邦”旗下后，和諧健康又變成“資本游戲”中的關聯(lián)者之一。在此之前，『A智慧保』也曾進行過分析：

不過，隨著“安邦系”的落幕，和諧健康也有了“新家庭”。重新更新的股東名錄，讓和諧健康有了不一樣的背景。一個由地產性質企業(yè)控股的健康險公司，以新的面貌出現(xiàn)在保險市場上。

但和諧健康易主后，公司的發(fā)力方向有了改變。2021年和諧健康爭下萬達信息二股東席位，『A智慧?！灰卜治鲞^。

2021年6月，和諧健康又宣布斥資90.57億元，拿下SK大廈，而該交易也創(chuàng)下北京單體大宗物業(yè)成交紀錄。

不是從公司治理、主營業(yè)務調整開始，反而借險資開啟各種“買買買”，這樣的變化讓市場對轉換身份的和諧健康產生好奇。

但需要注意的是，在對外大舉“買買買”的同時，和諧健康的信息披露卻近乎處于停滯狀態(tài)。從其官網看，一些保險關鍵性的報告幾乎處于“停滯”，例如，其發(fā)布的最后一期償付能力報告是2017年一季度的數(shù)據(jù)，此后再沒有更新。

而且從公司治理內容看，董事只顯示一位，即徐強，任該公司總精算師一職。此外，公司監(jiān)事、高管等板塊中也沒有內容。有媒體曾稱，和諧健康尚處于監(jiān)管給出的“三年償付能力豁免期”內。

不過，過去終究只是歷史，隨著新董事長的到來，擁有市場化經驗的趙建新能否帶領和諧健康駛入發(fā)展快車道，助力公司開啟不一樣的新15年，也將受到市場期待。