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陳總回村了。

他在一家國有的大財(cái)險(xiǎn)公司就職，準(zhǔn)確地說，他不只是這家公司的員工，還是這家公司的債主。

公司已經(jīng)欠了他幾十萬費(fèi)用沒還了，公司說沒有額度。

不知道這些數(shù)據(jù)在不在公司報(bào)表里體現(xiàn)。反正無所謂，只要領(lǐng)導(dǎo)在就行。

最近的兩年，公司效益出奇地好，前幾年就有一直提倡的“高質(zhì)量發(fā)展”現(xiàn)在又提了。

但是基層員工收入并沒有增長多少，如果考慮到業(yè)務(wù)方面的，實(shí)際收入可能在下降。

他最近一直在思考一個(gè)問題：行業(yè)發(fā)展好了，個(gè)人發(fā)展一定會好嗎？

但也只是私下說說，正式場合也都是念主旋律的。

最近村里得到的消息都不好，聽小道消息，曾經(jīng)風(fēng)光無限的互聯(lián)網(wǎng)大廠的發(fā)小現(xiàn)在在開網(wǎng)約車。

國企的抬頭頗有點(diǎn)光宗耀祖的味道了。

但誰又能知道呢。

有一天他家的馬桶堵了，二樓容易反水。看著師傅大汗淋漓的樣子，那一刻他覺得自己的崗位挺像通下水的。

比如要裁員（優(yōu)化）吧，那也是不能上臺面的，既要安撫好員工，又要順著領(lǐng)導(dǎo)的意思，成本要節(jié)約，要動之以情，曉之以理，誘之以……沒什么利，純消耗他的人品……

比如客戶投訴，明明是公司有理的，公司也不處理，非得基層出面，既想要滿足客戶無理要求，又不想出真金白銀，又害怕投訴升級，還要客戶去撤拆……

過年真好，好像大家都可以麻痹自己，一切都是“年后再說”。

再也沒有過年前這段時(shí)間舒服了，市場也沒以前卷，反正不缺業(yè)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)也疲于應(yīng)付各種應(yīng)酬和總結(jié)，基層難得有休養(yǎng)生息的時(shí)間。

但隱隱的還是有很多擔(dān)憂的，那就是不知道能不能捱到退休。

入行十多年，馬上要過四十五的大坎了，級別再上去一點(diǎn)，可能有資格躺平，但他現(xiàn)在基層主管，還正是拼搏的年紀(jì)。

但真是拼不動了。

跳也跳不動了?，F(xiàn)在跳槽風(fēng)險(xiǎn)比呆著還要大，在穩(wěn)定性上國企還好，有些企業(yè)，據(jù)說離退休還有三個(gè)月也可能被干掉的。

回到村里，迎來送往的必不可少，說著祝福的話，聊著輕松的話題。

但內(nèi)心的焦慮才下眉頭又上心頭。

主要的原因是個(gè)人的作用在逐漸降低，基層的作用在逐漸降低，就好像社會再進(jìn)步，沒有必要通下水了，那他的作用基本上就不存在了。

越來越高級的行業(yè)，越來越精致的領(lǐng)導(dǎo)，就有了越來越焦慮的基層。

從村里出去，告別面朝黃土的生活，卻沒有改變看天吃飯的命運(yùn)。人生就是一個(gè)環(huán)形跑道，沖刺的終點(diǎn)線就在起跑線旁邊。

也像年關(guān)，年年難過年年過?；卮宓穆吩倨閸纾惨叱隽H不認(rèn)的步伐。