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相比現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在財(cái)險(xiǎn)公司上班還是比較保險(xiǎn)的。

從工作的規(guī)范性來說，除了代理人編制，大部分崗位五險(xiǎn)一金還基本都有的，底薪也一般都是在當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)之上的。

辦公場(chǎng)地也比較體面，說起來至少也是一個(gè)金融單位。

很多人埋怨現(xiàn)在財(cái)險(xiǎn)公司招聘的硬件越來越高了，一個(gè)冰冷的事實(shí)是人家很多基礎(chǔ)崗位在一二線城市都可以招到985的碩士生了。

工作強(qiáng)度吧，你說大嘛也不大，除了前線部門，基本都按法定節(jié)假日來的，有一些月份只有十幾個(gè)工作日，想想比私企好多少呀。

你要說收入吧，比大廠那些高p自然是差遠(yuǎn)了，可是一個(gè)城市有多少這樣的牛人呢。

至少不會(huì)欠薪（剔除業(yè)務(wù)員的費(fèi)用拖欠問題）。

要說空間吧，如果你不是很有想法，其實(shí)也是比較寬松的。

我知道人際和權(quán)力內(nèi)斗最讓你頭疼，但你說哪個(gè)國(guó)企沒有呀，有人的地方就有江湖，退一步海闊天空吧。

財(cái)險(xiǎn)公司斗，還是在一定范圍內(nèi)的，畢竟對(duì)于大部分崗位來說，沒必要到那種程度。

一位從財(cái)險(xiǎn)公司跳到互聯(lián)網(wǎng)公司的朋友的概括起來就是：財(cái)險(xiǎn)公司圈子小，上面有人管，少有大奸大惡之人，外面的行業(yè)看看新聞好了，同事之間下毒的都有了。

因?yàn)槿ψ有。鄬?duì)來說人情味會(huì)足一些。團(tuán)建、開會(huì)大家喝個(gè)小酒，也是其樂融融的。

比如有一個(gè)前同事，不幸罹患重病，公司和領(lǐng)導(dǎo)都極為照顧，不僅通融理賠了，還保留工作崗位，還讓其他同事協(xié)助她工作。

財(cái)險(xiǎn)公司的工作就是這樣，平平穩(wěn)穩(wěn)，君不見，外面那些行業(yè)，眼見它起高樓，眼見它樓塌了。

至少，行業(yè)一直是在增長(zhǎng)著的，需求是比較顯性的，國(guó)家層面是比較支持的。

總之這是一個(gè)下行風(fēng)險(xiǎn)極低的工作，如果你不是有那么多想法，確實(shí)是個(gè)好單位。

想法無非主要是來自兩個(gè)方面：

一是賺錢，二是升遷。

先說賺錢。不要低估你的同事，說不定人家已經(jīng)靠炒房在前幾年已經(jīng)積累好相當(dāng)?shù)呢?cái)富了。

還有，在財(cái)險(xiǎn)公司那么多年，誰還沒一些財(cái)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)賺點(diǎn)零花呀，公司都在講全員銷售了，你就不要清高了，名正言順地做點(diǎn)業(yè)務(wù)唄。

再說升遷。這個(gè)行業(yè)是金字塔模型的，又是一個(gè)不太規(guī)范的行業(yè)，所以在晉升的時(shí)候一定有讓你不舒服的地方。但不要嫌不公平，你在這個(gè)公司的高度是由你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系決定的。

這個(gè)正常，看看社會(huì)新聞吧，天下哪有什么新鮮事。

最近兩年，離開財(cái)險(xiǎn)公司的人越來越多了。

很多時(shí)候不太方便問，看看朋友圈就明白了。

很多人離開這個(gè)行業(yè)，也是去了這個(gè)行業(yè)的上下游，畢竟年紀(jì)越大，選擇越少，但大家都明白的，最近幾年，整個(gè)保險(xiǎn)圈的c位還是主體公司，行業(yè)的上下游的空間不一定比在主體好。

很多所謂的詩和遠(yuǎn)方，最終也是柴米油鹽的煩惱。

但走了就走了，很多人不想吃回頭草，過得不順也由他去了，變得不太在朋友圈更新自己的工作狀態(tài)了。

財(cái)險(xiǎn)公司的很多離職，有時(shí)真的是和工作無關(guān)，更多的是一些人際因素和面子因素。

既然做了離開的選擇，說明財(cái)險(xiǎn)行業(yè)的離職代價(jià)也是極小的，至少對(duì)于大部分的崗位來說是這樣的。

所以，盡管我們經(jīng)常會(huì)有抱怨，但冷靜下來，會(huì)發(fā)現(xiàn)你的堅(jiān)守或者離開，大部分是你自己的因素。

如果你想法沒有那么多，財(cái)險(xiǎn)公司確實(shí)是一個(gè)好單位。